主要负责人力资源规划与配置、人才引进与招聘、薪酬管理、职称评聘与岗位管理、劳动关系管理、人事信息与档案管理、岗前培训、请休假管理、工伤管理、执业资质审核与注册、“五险一金”核算申报、职工年度考核、在职学历教育、人力资源相关系统维护，职工入职、离职、退休等手续办理以及离退休职工管理。

人力资源科始终秉承“以人为本、服务临床、保障发展”的理念，致力于打造一支高素质、专业化、创新型人才队伍，为医院的可持续高质量发展提供坚实的人才保障和智力支持。

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